Praktijkbegeleidersbijeenkomsten

Als praktijkbegeleider kun je twee keer per jaar deelnemen aan de praktijkbegeleidersbijeenkomsten (in het voorjaar en het najaar).

Tijdens deze bijeenkomsten praten de coördinator Scouting Academy en de praktijkcoach jullie bij over de nieuwste landelijke ontwikkelingen binnen Scouting Nederland. Denk hierbij aan wijzigingen in de kwalificatiestructuur, nieuwe e-learnings, updates rondom de Scouting Academy of veranderingen in Scouts Online (SOL).

Er is volop ruimte om vragen te stellen of om samen met andere praktijkbegeleiders te sparren over situaties waar je in de praktijk tegenaan loopt.
Denk aan vragen zoals:

Hoe motiveer ik een leidingteam dat al jaren draait, maar zich niet wil kwalificeren?
Hoe ga ik om met een leidinggevende die de competenties (nog) niet haalt?
Op welke manier vul je samen met een jong leidinglid efficiënt een TalentOntwikkelPlan (TOP) in?

Handige handreikingen zijn te vinden in de Methodiekenbank op de website van Scouting Nederland.

Jouw functie en kwalificatie als praktijkbegeleider.

Ben je al actief of start je net als praktijkbegeleider? De gecombineerde kwalificatiekaart voor praktijkbegeleiders en groepsbegeleiders daagt je uit om kritisch naar je eigen taken te kijken. Of je nu al jaren meedraait of nog niet gekwalificeerd bent: jouw (toekomstige) kwalificatietraject richt zich volledig op de verantwoordelijkheden die op deze kaart beschreven staan: Kwalificatiekaart groeps- en praktijkbegeleider.: Kwalificatiekaart groeps- en praktijkbegeleider

Ben je nog geen gekwalificeerd praktijkbegeleider? De praktijkcoach ondersteunt je bij jouw eigen traject of dat van leidinggevenden binnen je groep. De Kwalificatiekaart vormt de basis voor je taken en richt zich op de volgende kernverantwoordelijkheden:

Hoofdstuk: Kwaliteitsbewaking van het scoutingspel – Je zorgt ervoor dat leidingteams een veilig, gevarieerd en uitdagend Scoutingprogramma neerzetten volgens de landelijke spelvisie (SCOUTS).
Hoofdstuk: Ontwikkelactiviteiten begeleiden – Je coacht leidinggevenden actief, helpt hen bij het opstellen van een TalentOntwikkelPlan (TOP) en daagt hen uit om via regiotrainingen of e-learnings te blijven groeien.
Hoofdstuk: Kwalificeren – Jij bent degene die objectief beoordeelt of een leidinggevende de benodigde competenties bezit op basis van hún kwalificatiekaart. Je draagt zorg voor de officiële aanvraag en registratie in Scouts Online (SOL).
Hoofdstuk: Scout Resource Management – Je adviseert het groepsbestuur over het lokale vrijwilligersbeleid. Je denkt mee over de instroom en doorstroom van leidinggevenden en signaleert wanneer teams extra ondersteuning nodig hebben.

Hoe vraag ik mijn kwalificatie aan?
Wanneer je de criteria van de Kwalificatiekaart groeps- en praktijkbegeleider beheerst, doorloop je dit stappenplan:

Bekijk en vul de kaart in
Download de Kwalificatiekaart groeps- en praktijkbegeleider. Loop de criteria kritisch langs en vul de kaart volledig in.
Bereid je onderbouwing voor
Formuleer een korte onderbouwing waarin je uitlegt waarom je klaar bent voor deze kwalificatie.
Stuur je documenten op
Lever je ingevulde kwalificatiekaart en je onderbouwing van tevoren aan bij de praktijkcoach.
Plan het kwalificatiegesprek
Vraag een gesprek aan bij de praktijkcoach. Tijdens dit gesprek (reken op ongeveer een uur) bespreken jullie de stukken om te kijken welke stappen er eventueel nog nodig zijn in een leertraject, of dat de kwalificatie kan worden toegekend.